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華天動力人力資源之在線考試

每個企業(yè)都深知企業(yè)內部培訓的重要性，但是有了培訓沒有考試，培訓也就成了形式。所以在線考試就成為了人力資源部門的新寵。華天動力OA系統(tǒng)的在線考試系統(tǒng)，不僅能夠實現全面的在線考試功能，還支持外部人員考試以及員工的自我學習等功能，讓我們通過幾個工作場景一起來了解一下吧。
在線考試可以用于以下多種場合應用：
員工培訓考試
當員工在進行內部培訓時，為了能夠檢驗員工培訓后的成果，可以通過在線考試組織線上測試。
講師在整理教案時，可以把題庫同時整理出來，題庫可以一直不斷的追加題目，形成企業(yè)知識庫的一部分。題庫包括有客觀題：單選、多選、判斷、矩陣和主觀題：填空、問答、矩陣填空等多種不同的題型，這些題型可以滿足出題者的各種需求。

圖表 1題庫

當需要考試時，講師或培訓組織者只需要根據本次考試期望的難度進行組卷即可。
考試后的成績能夠自動記入培訓中，當查看員工培訓檔案時能夠直接查看當時的考試試卷，讓數據、業(yè)務均形成一個整體。

圖表 2 培訓中查看考試信息

員工自主學習
對于企業(yè)或行業(yè)的一些條文、規(guī)定，可以整理成題庫后，由員工自行學習。華天動力OA系統(tǒng)的在線考試系統(tǒng)，具有自主學習功能，使用自主學習，員工不僅可以按照題庫逐題研究、學習，還可以由系統(tǒng)生成的測試卷進行練習，對于做錯的題，系統(tǒng)會自動形成錯題庫，對錯題進行不斷反復的練習。

圖表 3 自主學習

如果是培訓中進行的自主學習，在培訓記錄中還可以看到學習記錄及學習時長。

企業(yè)規(guī)范化考試
企業(yè)下發(fā)的各種企業(yè)規(guī)章制度、行業(yè)法則、安全教育等，都需要不斷的學習、才能夠牢牢地印在每名員工的腦子里。除了可以通過員工自主學習外，還可以通過不斷反復的考試進行強化。但是對于這些雷同的內容，具有又無法避免不在工位上進行答題，在考試時如何防止互相抄襲呢？在華天動力的在線考試系統(tǒng)中，具有防作弊的組卷方式：既支持固定試卷可以出A\B\C三套卷模式，又支持根據題目難度隨機組卷的模式，可以實現題目固定試卷隨機或者題目隨機試卷隨機的模式。通過這些組卷方式，即使兩個人坐在一起，答的題目也可能完全不同哦。

圖表 4 靈活的組卷

招聘時的能力測試
招聘是人力資源部門的一個比較繁重的工作，招聘的第一關通常都是能力考試，華天動力考試系統(tǒng)支持外來人員掃碼答卷，可以輸入自己在招聘中預留的電話號碼就能夠進入系統(tǒng)進行答題。
而系統(tǒng)的自動判卷功能，也可以解決招聘人員。當應聘者答完試卷后，系統(tǒng)會自動進行判卷，招聘人員能夠第一時間獲得該應聘者的成績，從而決定是否需要給面試的機會。這一功能大大緩解了招聘人員的工作強度，從而提升了招聘效率。

關鍵詞: OA

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