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[賽迪] 物業(yè)服務業(yè)應用華天動力OA人力資源系統(tǒng)初體驗
[賽迪] 物業(yè)服務業(yè)應用華天動力OA人力資源系統(tǒng)初體驗
在無紙化辦公時代的大潮中，各行各業(yè)儼然都在選擇一套適合企業(yè)的OA辦公系統(tǒng)軟件。OA系統(tǒng)中的眾多功能就是用來解決企業(yè)管理時遇到的問題，滿足企業(yè)管理時的需求。這其中，最重要的一項功能非“人力資源”莫屬。隨著計算機的普及和網絡技術的成熟與運用，人力資源管理信息化正在成為企業(yè)管理炙手可熱的話題。正因如此，OA廠商們對軟件中涉及的這部分功能非常重視，力爭研發(fā)出最專業(yè)最易用的人力資源管理信息化系統(tǒng)，華天動力協(xié)同OA人力資源系統(tǒng)在這支隊伍中名列前茅。作為一家實力派物業(yè)公司，山西萬佳物業(yè)服務有限公司剛剛在華天動力協(xié)同OA平臺上體驗了物業(yè)服務行業(yè)的HR應用。
人力資源管理信息化是新經濟時代下人力資源管理發(fā)展的趨勢，是以網絡技術的成熟與運用為基礎，以人力資本開發(fā)和增值的迫切性為終極原因，將先進的軟件配上高速的硬件運用于人力資源管理，為企業(yè)建立的一種基于Internet的人力資源服務網絡系統(tǒng)。華天動力人力資源管理系統(tǒng)（華天動力HR）以戰(zhàn)略性人力資源管理為理念，同時面向普通員工、人事主管、部門主管和企業(yè)主管四級用戶，堪稱是目前OA行業(yè)內最強大的人力資源管理系統(tǒng)。
所謂戰(zhàn)略性人力資源管理，即圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標而進行的人力資源管理，被公認為是未來人力資源管理發(fā)展的方向。華天動力的戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)伴隨著未來組織的網絡化、靈活化、多元化和全球化趨勢，為適應組織在人力資源管理目標、管理職能、管理方式和管理技術等方面的變化，為提供了一個完善的管理平臺。更重要的是，華天動力讓人力資源管理開始進入企業(yè)決策層，讓人力資源管理的規(guī)劃和策略與企業(yè)經營戰(zhàn)略相契合，不僅使人力資源管理的優(yōu)勢得以充分的發(fā)揮，更給企業(yè)的整個管理注入新的生機和活力。
山西萬佳物業(yè)服務有限公司剛剛在華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)平臺上體驗了HR系統(tǒng)功能。正如萬佳物業(yè)的人力資源部部長朱文明先生說：“在華天平臺上，我們體驗到了我們最需要的、最實用、最有效的HR模塊以及培訓模塊功能，對人力資源管理起到了很大的助力作用。物業(yè)行業(yè)的特殊性，加之萬佳物業(yè)項目覆蓋面比較廣，人員層次相對差異較大，工作效率自然是有很大裨益的，所以我們需要這樣的一套系統(tǒng)來解決管理問題，華天來了！華天動力HR系統(tǒng)非常強大。在這些功能模塊中，每一項都包含了大量的統(tǒng)計報表，以便于對各項工作的結果進行統(tǒng)計和分析，為人事管理的科學決策提供有效依據。特別是培訓管理中，面向培訓主管，包括培訓課程管理、培訓調查管理、培訓效果評估，以及課程報名管理、課程過程管理、結業(yè)管理等。完善培訓人員的自由選擇與培訓確認，通過各種培訓調查和反饋，真實了解培訓的不足以及需要改進的方式，這些都是我們目前需要的！”
物業(yè)企業(yè)應用OA系統(tǒng)僅僅是一個開始，企業(yè)人力資源管理信息化帶給企業(yè)的驚喜遠遠超過想象，“信息化”把有關人力資源的分散信息集中化并進行分析，優(yōu)化人力資源管理的流程，實現(xiàn)人力資源管理全面自動化，與企業(yè)內部的其他系統(tǒng)進行匹配。實現(xiàn)企業(yè)內部自助服務。讓員工和部門經理參與企業(yè)的人力資源管理，體現(xiàn)人力資源管理部門視員工為內部顧客的思想，建立員工自助服務平臺，開辟全新的溝通渠道，充分達到互動和人文管理。
關鍵詞:
華天
服務業(yè)
物業(yè)
