效能指標(biāo)考核,是工作實績督查考核評價體系的重要組成部分。為了進一步完善工作實績督查考評體系,提高考評工作的公平公正性,應(yīng)主要從重點工作指標(biāo)、效能指標(biāo)、滿意度測評指標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)及突出貢獻指標(biāo)(加分項)四個部分入手,華天動力協(xié)同OA督查督辦系統(tǒng)著力完善考核評價體系,提高督查督辦的權(quán)威性。
一、效能指標(biāo)考核,是落實打通最后一公里的現(xiàn)實需要
效能指標(biāo)主要考核有關(guān)部門和單位按照領(lǐng)導(dǎo)決策執(zhí)行、落實的效率、質(zhì)量和完成情況,是提高領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行力和抓落實的重要手段,是將“馬上就辦,辦就辦好”工作作風(fēng)融入實際工作的必要舉措,對于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升行政效能具有很強的現(xiàn)實意義。
二、效能指標(biāo)考核,是實現(xiàn)督考合一的必要舉措
效能指標(biāo)考核,加強督查考核結(jié)果運用的一種方式,直接將督查結(jié)果納入到考核體系,從過去單純的注重事后評價,增加了對工作的過程控制,是對平日督查檢查工作力度的加強,將實現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向與過程督查的統(tǒng)一,既有導(dǎo)向作用,更有推動作用,是對督考合一考評體系的積極探索和創(chuàng)新。
三、效能指標(biāo)考核,是加強督查權(quán)威性的重要手段
效能指標(biāo)考核,將促使督查督辦工作從細化管理入手,完善管理工作體系,從而促進督查督辦工作水平的不斷提高,進一步加大督查督辦的工作力度,提高督查督辦的權(quán)威性,會更有效地推動各項工作的執(zhí)行和落實,從而保證考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“推進器”作用得以充分發(fā)揮。
在華天動力協(xié)同OA督查督辦系統(tǒng)中,可將政府政務(wù)、民生實事等項目作為年度重點工作督查項目分門別類進行建立,實現(xiàn)每項實事工作任務(wù)事項從立項、分解、下發(fā)(分派)、接收、辦理進展反饋、情況反饋、延期申請、辦結(jié)、結(jié)項、到匯總統(tǒng)計的事項辦理全生命周期、全流程的支持。另外,在功能上可以實現(xiàn)移動督查業(yè)務(wù),適合督查組人員現(xiàn)場開展督查業(yè)務(wù),其主要支持?jǐn)?shù)據(jù)查詢、現(xiàn)場數(shù)據(jù)回傳、任務(wù)提醒、任務(wù)核查、電子地圖等場景,方便督查數(shù)據(jù)實時查看、實時上傳。
總之,華天動力協(xié)同OA督查督辦系統(tǒng)效能指標(biāo)考核制度是一種針對行政辦公單位效能建設(shè)而進行的定性、定量考評和監(jiān)控的考核評議制度。有了華天動力OA督查督辦系統(tǒng)助力,其以效能為主要目標(biāo),能夠方便快捷建立一套科學(xué)的、量化的、可操作的考核評議體系,從而客觀、真實、有效地反映機關(guān)效能建設(shè)的效率、效益和效果。